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熱烈慶祝第六期新員工入職培訓圓滿結束 時間:2015-07-11 點擊量:
       為促進新員工更好的、更全面的了解企業的發展歷程、經營理念,熟悉公司的組織架構、規章制度、福利待遇與企業文化等,使新員工更好地進入崗位角色并融入團隊順利開展工作,人力資源部于2015年7月7日對14名新入職的員工進行了第六期新員工培訓。
       一、五湖四海一家親  天南海北來相聚
       “大家好,我是自來東北林業大學風景園林專業的王聰,很高興認識大家”,瞧,這是新員工在做自我介紹,據悉,本次新員工有的來自齊齊哈爾、有的來自山西運城,還有的來自江蘇泰州……通過各位新員工精彩絕倫的PPT介紹,將開場點綴的其樂融融,像很久未見的朋友一樣,溫暖而感動。隨后在培訓講師的指導下,我們分成了兩組,起隊名、唱隊歌、喊口號等活動瞬間拉近了新員工之間的距離,消除陌生感。各環節的安排讓學員們在最短的時間內,記住了彼此的部門和姓名,從最初的緊張生疏變得輕松自在,連平時話語不多性格內向的人都敢于上臺分享感悟,培訓的第一天我們彼此熟絡起來,成了朋友。
       二、紙上得來終覺淺  絕知此事要躬行
      《員工手冊》是公司制度體系中的重要組成部分,也是員工了解企業文化、規范自身行為的依據和標準。第二天,培訓講師詳細為新員工介紹了公司概況、企業發展史、組織架構、人力資源政策、規章制度及企業文化等內容,讓新員工深入了解公司的文化和價值觀,幫助他們正確理解自己在公司所擁有的基本權利、應履行的責任和義務,讓員工更快地融入團隊,愉快地開展工作。除了學習之外,培訓講師還給每位新員工做了專業的性格測試及職業錨測試,讓每位學員更加清晰的認識自己、發現自我,從而幫助新員工設定正確的職業目標與職業路線。
       三、致敬在青春奔跑行走路上相遇的朋友們
       第三天培訓是戶外拓展培訓,教練強調好戶外安全紀律后,我們向中國最美紅色山寨—厲家寨出發。一下午,兩隊通過對抗的形式完成了攀爬氣脈山、離地全家福、男神女神大PK、愛的接力賽、撕名牌大戰等團隊項目,項目主要以訓練自我挑戰、建立信任、團隊溝通、執行力和集體協作為側重點,經教練有針對性的啟發與點評,達到挑戰自我、熔煉團隊、提高溝通力、執行力和協作力的目的。在每個訓練項目結束后,教練和隊員都會集合在一起,總結訓練過程中大家在配合方面的不足,查找原因,不斷改正,力爭在下個項目上實現更好的配合。
       在訓練活動中,全體隊員都表現出良好的精神狀態,積極努力、嚴肅認真地參與每一個培訓項目。通過此次拓展訓練,他們紛紛表示,深刻體會到了勇氣、信任、寬容、協作的巨大力量,并獲得了成功的快樂,這些感悟對自己今后思考和處理好工作、生活中的事情,特別是提升各方面能力具有重要的啟示作用。 
       四、暮光之晨,勿忘初心,寄語未來
       7月10日下午,“暮光之晨”第六期新員工入職培訓結業儀式暨文藝匯演在研發中心隆重舉行。新員工們用自編、自演的節目表達了對立晨大家庭的熱愛和對美好生活的向往,展現了青年一代立晨人積極進取、奮發有為的風采。學員們各顯所長,有的唱歌,有的演小品,還有脫口秀等節目,所有節目都是學員自編、自導、自演,工作之余有限的時間里,為大家呈現了一場精彩的晚會。最后,各部門經理為本部門新員工頒發結業證書,祝賀大家順利結業,整臺晚會在《我的未來不是夢》的歌聲中落下帷幕,新的征程就此開啟。                     
       四天的短暫培訓讓新員工對公司業務、企業文化以及各自的工作崗位都有了初步的了解,也增進了相互之間的感情,培養了立晨人團結向上、勇于拼搏的精神。培訓結束后,新員工們將奔赴各個工作崗位,用滿腔熱情澆筑自己的青春夢想,同時也將齊心唱響立晨之歌。














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